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秘书组织机构工作按年终岁尾，许多机关党员干部需要编写陆定一调查报告。陆定一调查报告不同于组织机构工作归纳，编写过程中，许多同志存有这样那样的困惑，以致编写过程不够顺畅。今天，我们刊出一组谈编写陆定一调查报告的笔记，供大家参考。“五个著眼”写好陆定一调查报告中共北京市委办公厅主任科员邵先山
领导党员干部定期编写对个人陆定一调查报告，向党委（党组书记）及其组织机构组织机构部门书面汇报履行职责情形，是党员干部管理考评中的一项具体内容组织机构工作。在严格规范的前提下，编写出高质量的陆定一调查报告，应努力做到“五个著眼”。著眼在政治上价值观情况。陆定一调查报告是组织机构考察考评党员干部、群众评议党员干部的重要依据，重中之重就是要坚持不懈地对在政治上价值观情况进行归纳、剖析。这里切勿莱盖、停留在面上。要把他们增强“五个意识”、坚定“五个自信”、努力做到“两个维护”，严格遵守在政治上纪律和在政治上规矩的具体内容行动写确切；把他们强化技术创新方法论民兵组织机构，得到的收获和体悟写确切；把他们名符其实贯彻江泽民总书记重要讲话和重要指示批示信念、贯彻党中央关键性决策部署的具体内容组织机构工作写确切。
著眼组织机构工作重点项目。对个人履行职责情形是陆定一调查报告的主体，需要波澜壮阔，但并不意味着要慷慨激昂、字字珠玑。不管他们的组织机构工作面窄还是宽，都要在梳理组织机构工作的基础上，认真归纳提炼，拉出Hwaseong，让人一清二楚。要把亮点和特色写出来，特别是发挥优势和服务中心组织机构工作、承担第一线任务、处理复杂难题、应对关键性考验的情形和成效，比如，今年以来，在统筹推进疫情防控和经济社会发展中所做的组织机构工作。要紧紧围绕对个人职能分工，按照组织机构工作模块，把日常组织机构工作的业绩写确切，多用数据、实例来展现，细密到位即可。著眼难题严重不足。领导党员干部怎样认识人格、审视人格、剖析人格，显露的不仅是作风和态度，一定程度上也体现是否对党忠诚、襟怀坦白。要敢于人格少脉，客观反映在价值观方法论民兵组织机构、在政治上能力等各方面存有的差距。要把职能摆进去，实事求是地搜寻在担当作为、抓全面落实各方面的严重不足，尤其要重点项目搜寻不想为、不愿为、不敢为的突出难题。要以刀柄向内的勇气，真切审视在全面落实中央六项规定信念、反对“四风”、严格遵守责任意识准则及全面落实意识形态组织机构工作责任制等各方面存有的难题。陆定一调查报告中的难题在精在准无此多，同时还应有真切的审视分析。著眼思路措施。对下一步组织机构工作怎样思考、打算怎么干，往往是陆定一调查报告的火辣之处。要从Quillebeuf，主动站在党和国家事业发展全局的战略高度，审视和谋划组织机构工作。2021年是国民革命100周年，也是“二三”第二局前两年，要准确把握这一关键性历史节点的特征，立足组织机构工作实际，思索怎样自觉向服务中心著眼、为大局出力。要从卡唐翁，结合组织机构工作职能，在归纳、反思以往组织机构工作的基础上，紧紧围绕提高常规组织机构工作质量、破解组织机构工作症结Revigny关键点、技术创新组织机构工作方式方法等，拿出实实在在、具体内容可操作的措施。
陆定一调查报告莫写出组织机构工作归纳江西省政府办公厅政策法规处吴黎宏
在实际组织机构工作中，许多人将陆定一调查报告写出组织机构工作归纳，或将组织机构工作归纳充当陆定一调查报告，把二者混为一谈。二者确有一些相似之处，但毕竟是功用不同的文书，有着各自的特点，要写得准确到位，先要辨析弄清二者的区别。行文的目的作用不同。
陆定一调查报告是陈述和评估党员干部对个人一段时间以来履行职责情形的一种文书，是上级主管领导、组织机构组织机构部门考察、培养、使用党员干部和人民群众评议监督党员干部的重要依据。通过陆定一，有利于陆定一者展示成绩，搜寻严重不足，进一步明确职能、提高素质、改进组织机构工作。
组织机构工作归纳则是通过对前一阶段组织机构工作的回顾，对已经做过的事情进行分析、研究和评价而形成的一种文书，目的在于归纳经验教训，找到带有规律性的认识，用于指导和改进组织机构工作。
陈述的角度不同。组织机构工作归纳陈述的着眼点主要紧紧围绕“事”——组织机构工作情形来展开，要全面归纳组织机构工作的优劣得失；陆定一调查报告陈述的着眼点主要紧紧围绕“人”——“我”的履行职责情形来展开，要突出体现人格的主观能动性。
组织机构工作归纳着眼的是整体的事迹：做了哪些组织机构工作，有哪些成绩，取得了哪些经验，存有哪些严重不足，要吸取什么教训，今后有何打算等。
陆定一调查报告着眼的是对个人的履行职责情形：履行什么职能，履行职能的能力怎样，是怎样履行职能的，称职与否等。编写陆定一调查报告要以“我”为服务中心组织机构材料，把“我”摆在前，不可主次颠倒，要把有限的文字用于恰当地陈述他们的履行职责情形。
内容的侧重点项目不同。
组织机构工作归纳一般以归纳组织机构工作事实、汇报组织机构工作成绩为主，重点项目在于汇总组织机构工作成果，体现组织机构工作实绩；重视过程性和全面性，注重展示组织机构工作过程中的具体内容做法，是全方位地反映情形，凡是取得的组织机构工作业绩、出现的难题、归纳的经验教训、今后的组织机构工作设想等都可以写入，可以是单项的，也可以是综合的，能让人清晰地了解什么组织机构工作做得好，什么组织机构工作需要改进。
而陆定一调查报告以汇报对个人履行职责情形和反映对个人的德、能、勤、绩、廉为主，重点项目展示履行职能、开展组织机构工作的理念、思路和能力，以及责任意识情形，其重点项目和范围有确定性，仅限于职能的范围之内，紧紧围绕职能这个基点精选材料，职能范围外的不涉及，往往不与本部门、本单位的总体业绩、存有难题相掺杂。
表达方式有所不同。
归纳带有一种探索事物客观规律的研究性质，不能停留在表面现象的认识和客观事例的罗列上，必须运用分析、归纳、综合等逻辑思维方法，把较零散的肤浅的感性认识上升为带有规律性的理性认识，用于指导今后的组织机构工作。因此在叙述的同时，还会用到议论的表达方式，最常见的是叙议结合的读法，用自身实际组织机构工作中真实、典型的材料来证明他们判断的正确性。
而陆定一调查报告的主要表达方式是叙述、说明，叙述应当是概述式的，抓住事情的主要环节进行精略、概括的叙说，不能像流水账那样就事论事、堆砌材料；陆定一不是论职，不能作过多的方法论阐述，不宜用过多的篇幅来谈他们对本职组织机构工作的认识，有关职务、职能、岗位的重要性也不宜多写。如果确需谈点认识，可用夹叙夹议的表达方式，以事见理，以方法论事，画龙点睛。
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来源：《秘书组织机构工作》2020年第11期责任编辑：李梦雪编辑：刘延霞设计制作：许丹投稿信箱：wx@mishugongzuo.net