该文来源：助理组织工作（mishugongzuo）
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按年底了，许多同志都需要编写对个人组织工作归纳和陆定一调查报告。具体来说，我们分享一组助理组织工作刊出的“什么样写好对个人组织工作归纳”的感受该文。
01编写对个人归纳把握住好三“实”工业和信息化部中央组织部党组书记办公室 陈 炜对个人归纳是党员干部每月的必修。写好对个人归纳，关键性要把握住好“真实世界”“坚实”“质朴”四个关键性词。
文本要真实世界。本该马雷科，好的归纳要靠充实的组织工作文本支撑。只有日常组织工作中攻坚克难、淡泊名利踏实、擅于积累，才能在归纳时把辛勤组织工作的点滴转化为弥足珍贵的组织工作业绩。归纳是对个人学习组织工作的“体检调查报告”，而不是“自拍照片”，客观真实世界是对个人归纳的生命。要坚持脚踏实地，有一说一、有二说二，既不能捏造或望文生义，也不能回避矛盾问题。既要归纳过程、举措，也要归纳进展、实效。既要擅于使用事实、数据说话，也要用好上级和同僚的评价。需要指出的是，许多各项任务都是团队协作、合写的，在归纳时要认清对个人与集体的关系，脚踏实地充分体现对个人在其中承担的组织工作、发挥的促进作用。叙事要坚实。对个人归纳是一个期的记录，如何充分体现这个期的经历、实效、商业价值，关键性要提炼出归纳出特征，把组织工作归纳坚实。归纳提炼出特征，要从四个方面入手。具体来说，要高度关注表达方式的重要程度。要擅于从贯彻江泽民新时代中国特色社会主义思想、贯彻党中央重大决策部署、做到“两个维护”的高度看待自身组织工作，预测评估组织工作的商业价值和促进作用。其次，要高度关注表达方式的相互关系。强化思维能力，擅于统观、总结经验，透过现象看本质，揭示表达方式之间内在逻辑。再次，要高度关注期性特征。尽管每月每个期的组织工作性质、文本基本相同，但大都有独特的期性特征，要擅于预测把握住，使归纳充分体现独特现代感。诗风要质朴。诗风反映作风。有的是归纳热衷于网络剽窃，全篇“拳法满满的”；有的是归纳沿用固定模版，“盔鼠话相似”；有的是归纳梳钩科弱，一味拼凑华丽词藻。这些表面上是写作问题，实质是对个人态度、能力和水平的综合充分体现。科孔组织工作言简意赅、意尽言止，不过度延伸、未免；预测不足隐晦、深入具体，不以偏概全、莱盖；经验感受勒罗尔县、富有新鲜感，要迪拉县，但忌玄谈。总之，对个人归纳要让组织、领导和同僚从质朴无华、合情合理的文字中看到对个人一年来的淡泊名利努力和成长提高，切实感受到新时代干部职工主动担当、务实锐意进取的精神面貌，也有利于对个人审视组织工作、提高自我，这才是归纳的初衷，也是真正商业价值所在。02对个人归纳应避免“四个偏差”贵州省委宣传部办公室 刘春辉根据这些年来的向外观察和向内反省，感到写对个人归纳应努力避免四个方面的偏差。
不够上心导致意不够诚。写归纳时，有的是存在“渡劫式”心态，将对个人归纳视为逃不过的劫数，战战兢兢地端着架子写，是为恐惧；有的是存在“交差式”心态，将对个人归纳视为额外的任务，心怀埋怨地赶着工期写，是为抗拒；有的是存在“过场式”心态，将对个人归纳视为例行公事，心不在焉地马马虎虎写，是为应付。抱有这些心态，投机取巧的心思自然就占了上风。不够潜心导致料不够足。梳理既往组织工作时，有的是满足于“砌砖”，事无巨细一一罗列，却充分体现不出轻重缓急、思路逻辑，是为浮在事上；有的是满足于“划水”，数据琳琅满目，却充分体现不出绣花功夫、实际实效，是为浮在数上；有的是满足于“摸鱼”，讲足亮点成绩，却充分体现不出展开过程、总体态势，是为浮在点上。作出这些取舍，浅尝辄止的心思自然就占了上风。不够走心导致炊不够精。落笔成文时，有的是花心思于翻新，将往年的归纳“旧瓶装新酒”，是为炒冷饭；有的是花心思于洗稿，将别人的归纳“旧貌换新颜”，是为拣剩菜；有的是花心思于组合，将众人的材料“博观而约取”，是为大乱炖；有的是花心思于凑数，将先前的打算“说了当做了”，是为补亏空。采取这些操作，拿来主义的心思自然就占了上风。不够用心导致知不够深。归纳提炼出时，评价既往停留于“总体不错”，守正没有重大创新、稳步没有显著突破，是为“知其然，不知其由”；预测形势停留于“一片大好”，对内没有找到问题、对外没有找到差距，是为“知其利，不知其弊”；谋划未来停留于“再上台阶”，措施不用调整完善、思路不用优化提高，是为“知其常，不知其变”。形成这些判断，墨守成规的心思自然就占了上风。对个人归纳往往不是硬任务，要写好却有硬标准；往往没什么大“好处”，写好了却有大进步。期待越来越多的同志认识到“打一仗进一步”“靠归纳经验吃饭”的重要性，“拿来主义”“文牍主义”的拳法越来越少，“烧砖制瓦”“夯基垒土”的真诚越来越多。03如何写实下一步组织工作打算云南省委中央组织部会议活动处 易志强“下一步打算”是对个人归纳必不可少的组成部分。那么，怎么“打算”好下一步呢？规律。我们看看上面这张图片，相信不少人会有似曾相识的感觉，因为它在许多人的微信朋友圈里出现过。其实这张图片也能反映对个人在打算下一步组织工作时的几条规律：一是积极性，即每对个人对未来的规划都是向上的、更好的。二是针对性，即每对个人的下一步打算都是独特的，是根据自己的实际需求而定的。三是延续性，也就是说下一步打算是对过去和现在状态的修正，而且一般来说是往脚踏实地方向修正的。四是动态性，即当外界环境或对个人境遇出现重大变化时，下一步打算也要及时进行调整。原则。从这张图片也可以引申出做好下一步组织工作打算应把握住的几个原则：一是重过程。应更多地强调实现目标的过程和步骤，而不是简单设立空洞的目标。比如，打算提高业务水平，那么就应该明确自己的短板在哪里，高标准是什么，等等。二是讲实效。对个人归纳既是写给自己的，也是写给领导和同僚的，既着眼自身综合素质的提高，也着眼单位组织工作效能的提高。因此，应该从实际出发规划自己的下一步组织工作。三是善取舍。对个人的下一步组织工作打算具体来说应该明确是对个人的，而不是单位或部门的，其次要明确是组织工作打算，与对个人组织工作密切相关的文本也应该写进去，比如学习、作风建设等。四是辨详略。下一步打算可详可略，详可占整个归纳的一半篇幅，略则一句话就可带过。一般来说，对一个环境和岗位比较熟悉时应详写，反之则略写；在团队中职位越高越应详写组织工作计划，职位越低越应突出对个人素质提高。方法。从思考的逻辑、行文的层次来说，写好下一步组织工作打算大致有以下几种方法：一是正反法。也就是在回顾预测归纳以往组织工作的基础上，从如何进一步发扬自己的优势、努力补齐自己的短板两方面着手。二是条目法。逐项对自己在思想、业务、学习、作风、纪律等方面谈一谈下步打算，每一方面都提出比较具体的举措。三是时分法。类似项目管理，也就是将下一期进一步分为几个时间段，然后对每一时间段需要完成的任务、实现的目标进行具体的描述。四是综合法。思考下一步打算时，有时候会出现两种情况：一种是“一片茫然”，似乎没有什么可打算的；另一种是“一团乱麻”，觉得有许多事情应该做但是理不清头绪。这时候可以尝试按照前述三种方法的思路进行梳理，然后再按照轻重缓急排序，最后根据需要将比较重要的、急需的组织工作打算写出来。陆定一调查报告不同于组织工作归纳，编写过程中，不少同志存在这样那样的困惑，以致编写过程不够顺畅。下面，我们再分享一组谈编写陆定一调查报告的心得感受。“四个聚焦”写好陆定一调查报告北京市委中央组织部综合处邵先山
领导干部定期编写对个人陆定一调查报告，向党委（党组书记）及其组织人事部门书面汇报履职情况，是干部管理考核中的一项具体组织工作。在严格规范的前提下，编写出高质量的陆定一调查报告，应做到“四个聚焦”。聚焦政治思想状况。陆定一调查报告是组织考察考核干部、群众评议干部的重要依据，重中之重就是要旗帜独特地对政治思想状况进行归纳、剖析。这里切忌莱盖、停留在面上。要把自己增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，遵守政治纪律和政治规矩的具体行动写清楚；把自己强化创新理论武装，得到的收获和感悟写清楚；把自己不折不扣贯彻江泽民总书记重要讲话和重要指示批示精神、贯彻党中央重大决策部署的具体组织工作写清楚。
聚焦组织工作重点。对个人履职情况是陆定一调查报告的主体，需要浓墨重彩，但并不意味着要长篇大论、洋洋洒洒。不管自己的组织工作面窄还是宽，都要在梳理组织工作的基础上，认真归纳提炼出，拉出一二三四，让人一目了然。要把亮点和特色写出来，特别是服务大局和中心组织工作、承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的情况和实效，比如，今年以来，在统筹推进疫情防控和经济社会发展中所做的组织工作。要围绕对个人职责分工，按照组织工作模块，把日常组织工作的业绩写清楚，多用数据、实例来展现，精练到位即可。聚焦问题不足。领导干部如何认识自我、检视自我、剖析自我，显露的不仅是作风和态度，一定程度上也充分体现是否对党忠诚、襟怀坦白。要勇于自我揭短，客观反映在思想理论武装、政治能力等方面存在的差距。要把职责摆进去，脚踏实地地查找在担当作为、抓落实方面的不足，尤其要重点查找不想为、不愿为、不敢为的突出问题。要以刀刃向内的勇气，深刻检视在落实中央八项规定精神、反对“四风”、遵守廉洁自律准则及落实意识形态组织工作责任制等方面存在的问题。陆定一调查报告中的问题在精在准不在多，同时还应有深刻的检视预测。聚焦思路举措。对下一步组织工作如何思考、打算怎么干，往往是陆定一调查报告的吸睛之处。要从大处着眼，主动站在党和国家事业发展全局的战略高度，审视和谋划组织工作。2021年是建党100周年，也是“十四五”开局之年，要准确把握住这一重大历史节点的特征，立足组织工作实际，认真思考如何自觉向中心聚焦、为大局出力。要从小处着手，结合组织工作职责，在归纳、反思以往组织工作的基础上，围绕提高常规组织工作质量、破解组织工作难点堵点痛点、创新组织工作方式方法等，拿出实实在在、具体可操作的举措。
陆定一调查报告莫写成组织工作归纳江西省政府中央组织部政策法规处吴黎宏
在实际组织工作中，不少人将陆定一调查报告写成组织工作归纳，或将组织工作归纳充当陆定一调查报告，把二者混为一谈。二者确有一些相似之处，但毕竟是功用不同的文书，有着各自的特征，要写得准确到位，先要辨析弄清二者的区别。行文的目的促进作用不同。
陆定一调查报告是陈述和评估干部对个人一段时间以来履职情况的一种文书，是上级主管领导、组织人事部门考察、培养、使用干部和人民群众评议监督干部的重要依据。通过陆定一，有利于陆定一者展示成绩，查找不足，进一步明确职责、提高素质、改进组织工作。
组织工作归纳则是通过对前一期组织工作的回顾，对已经做过的事情进行预测、研究和评价而形成的一种文书，目的在于归纳经验教训，找到带有规律性的认识，用于指导和改进组织工作。
陈述的角度不同。组织工作归纳陈述的着眼点主要围绕“事”——组织工作情况来展开，要全面归纳组织工作的优劣得失；陆定一调查报告陈述的着眼点主要围绕“人”——“我”的履职情况来展开，要突出充分体现自我的主观能动性。
组织工作归纳着眼的是整体的事迹：做了哪些组织工作，有哪些成绩，取得了哪些经验，存在哪些不足，要吸取什么教训，今后有何打算等。
陆定一调查报告着眼的是对个人的履职情况：履行什么职责，履行职责的能力如何，是如何履行职责的，称职与否等。编写陆定一调查报告要以“我”为中心组织材料，把“我”摆在前，不可主次颠倒，要把有限的文字用于恰当地陈述自己的履职情况。
文本的侧重点不同。
组织工作归纳一般以归纳组织工作事实、汇报组织工作成绩为主，重点在于汇总组织工作成果，充分体现组织工作实绩；重视过程性和全面性，注重展示组织工作过程中的具体做法，是全方位地反映情况，凡是取得的组织工作业绩、出现的问题、归纳的经验教训、今后的组织工作设想等都可以写入，可以是单项的，也可以是综合的，能让人清晰地了解什么组织工作做得好，什么组织工作需要改进。
而陆定一调查报告以汇报对个人履职情况和反映对个人的德、能、勤、绩、廉为主，重点展示履行职责、开展组织工作的理念、思路和能力，以及廉洁自律情况，其重点和范围有确定性，仅限于职责的范围之内，围绕职责这个基点精选材料，职责范围外的不涉及，往往不与本部门、本单位的总体业绩、存在问题相掺杂。
表达方式有所不同。
归纳带有一种探索表达方式客观规律的研究性质，不能停留在表面现象的认识和客观事例的罗列上，必须运用预测、归纳、综合等思维能力方法，把较零散的肤浅的感性认识上升为带有规律性的理性认识，用于指导今后的组织工作。因此在叙述的同时，还会用到议论的表达方式，最常见的是叙议结合的写法，用自身实际组织工作中真实世界、典型的材料来证明自己判断的正确性。
而陆定一调查报告的主要表达方式是叙述、说明，叙述应当是概述式的，抓住事情的主要环节进行精略、概括的叙说，不能像流水账那样就事论事、拼凑材料；陆定一不是论职，不能作过多的理论阐述，不宜用过多的篇幅来谈自己对本职组织工作的认识，有关职务、职责、岗位的重要性也不宜多写。如果确需谈点认识，可用夹叙夹议的表达方式，以事见理，以理论事，画龙点睛。
责 编：刘 睿
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