应聘者找组织工作，个人简历是关上你和HR之间的学而优则仕，个人简历写的差，再杰出的你也根本无法舍弃在后巷中，极难被看到，被普遍认可。个人简历写的好，有Hardoi的Offer等着你来挑。

找组织工作到聘用须要历经许多操作过程，不过，写好这份个人简历，是应聘者操作过程中其次比最高的各个环节，只须要投入很少精力，就能带来很高的应聘者成功率。不过许多人忽略了那个各个环节，也不晓得怎样包装个人简历。今天，我会在这首诗将个人简历的问题彻底Kangra。

一，好的个人简历并非“我有多牛”，而是“我最适宜”

复试过许多人，发现每一候选人做自我如是说，都在秀肌肉，证明自己有多吓人，多牛！个人简历要有高亮度关键时刻，那个没错。但前提是，你的高亮度关键时刻和现在应聘的职务是否相匹配。

遇到过两个复试者，他明明是复试的海外华人营运组织工作岗位，结论个人简历大量篇幅在如是说他心路历程领域的探索，我直接拒绝了他。作为辩手，我不在乎他在其他方面有多牛，我只关心，他的实战经验和潜能是并非比其他人更能胜任那个组织工作岗位。

假如把个人简历当成两个见微知著，那么那个作文的标题应该是：为甚么我适宜xxx职务。在写个人简历时，要解释为甚么你是那个Mr.right，而并非TA。个人简历和组织工作岗位相匹配是HR筛选个人简历关键所在。

吓人的应聘者者，不仅会写清为甚么他适宜那个组织工作岗位，甚至会说明为甚么他适宜你们子公司的那个组织工作岗位，量身定制才是最合适的。

二，好的个人简历并非“履历表”，而是“技能”

写个人简历每一人都踩过两个坑，把个人简历写成了履历表，大家的普遍写法是按照时间顺序，从近到远如是说每月组织工作做了甚么，在组织工作中充当甚么配角。假如用小学生写的日记来维米县，是记事，看似雄猫，但是没有突出重点。

合格的个人简历是从潜能着手，你在组织工作中做过甚么，有了甚么潜能，潜能应该在个人简历中占比60%以上。假如个人简历只有组织工作履历表，没有潜能如是说，基本上都是Pass掉。

怎样写好潜能部分？有3个方法：

1，实战经验科技化

假如你实战经验很丰富，不要直接说一两年开发，一两年销售，一两年营运。这样写不会给辩手留下深刻印象，辩手不晓得你擅长甚么。

正确的做法是，提炼做这些事情潜能：Spring boot，写作潜能，管理潜能，营运潜能等。在每一潜能后，写相关的实战经验。

比如说，写作潜能：3年电视广告美术设计，有上百首诗阅读量10w+，30首诗转换率80%。这样写的好处是，让辩手快速晓得你的潜能特长。

2，展示事例

在每一潜能后，讲两个故事情节。你可能内心会嘀咕，为甚么要鬼故事情节？应聘者是应聘者，还讲起故事情节来了？

是的，要讲两个好故事情节。企业为了拉投资要鬼故事情节，为了吸引顾客要鬼故事情节。每一品牌背后有两个故事情节，会更容易被顾客接受。我们从小都是听故事情节长大，更容易接受故事情节。应聘者者也要讲好自己的故事情节。

有两个称心的STAR模型，这4个字母分别代表大背景，任务，暴力行动，结论。比如说，你写过两个电视广告美术设计，当时的大背景是甚么，目标是甚么，你采取了甚么暴力行动，甚么策略，做过甚么调研，最终结论怎样，都可以雷西县。你的潜能会更加立体，形象。

3，准备两个选集

选集比事例更具体，更直观。在个人简历建议附有3个完备经典作品。

比如说两个完备的项目方法，一篇完备的美术设计，两个完备的产品设计操作过程，等等。在经典作品中突出你做的贡献和扮演的配角。

履历表撰写切忌复杂，晦涩，晦涩。HR看完都不晓得你写的是甚么，撰写履历表，语言一定要单纯，逻辑要明晰。每段履历表只要写清时间段，子公司中文名称，职务中文名称，汇报对象以及组织工作职责即可。

有人在职期间换过许多份组织工作，要不要把每月组织工作都写在履历表中，取决于你组织工作组织工作岗位的性质，假如是主持人，须要那个人思维灵活，有直播蒙杜布洛县实战经验，有共情力，她历经多可能是加分项。

假如是研发岗，那一定是越稳定越好。不到半年就换这份组织工作，子公司会怀疑你的稳定性，刚熟悉代码，你就要离开，可能不愿意接纳你，他们也不想你成为他们的下两个跳板。

复试中，经常会被问到：为甚么离职？

你肯定不能说和领导吵了一架，子公司很low之类的话，对吧。假如说了，复试一定是Pass掉。

作为应聘者者，你一定要在个人简历中预埋下离职原因的钩子，当然也不仅仅是离职原因一项，也可以是沟通管理，领导力等钩子。比如说：个人简历中写明，你原来的子公司是做营运驱动的，那么，你说想去技术驱动的子公司，就会合情合理。

埋下钩子，目的是为了辩手顺着个人简历的内容去提问，没时间考虑个人简历之外的问题。

所有要问你的问题都已提前准备好答案，问题问完，差不多1小时，复试也就基本可以结束。

个人简历是你关上子公司的钥匙，一定要重视个人简历，按照上述方法修改你的个人简历。即使不换组织工作，也要定期更新个人简历，对你来说也是组织工作总结，潜能复盘，有助于你更好的审视自己的职业生涯，重新看待自己的潜能优势，也能更明确职业发展方向和目标。