2015年，依照集团子公司党委在子公司政法委组织政府机构工作全会的发言信念命令，目标子公司在党委班子、政法委率领下，依照《十九届三中全会后如何深入推进基层政府机构廉政工程建设信用风险防控组织政府机构工作》、《台北产险政法委组织政府机构工作准则》等文档要求，督导全司落实廉政工程建设工程建设一岗双责，坚守合规性底线，坚持司法机关经营方式，在辖内全面深入积极开展了清正廉洁信用风险排查等组织政府机构工作，现将今年武汉集团子公司政法委组织政府机构工作情况汇报如下：
一、组织政府机构工程建设依照集团子公司政法委组织政府机构工作相关人员配置及任职要求，目标子公司今年在集团子公司党委班子辅导下，采取民主集中制，在广泛听取群众意见基础上，紧密结合子公司经营方式实际，按流程逐步完善目标子公司政法委组织政府机构架构搭建组织政府机构工作，成立政法委部，集团子公司政法委设一位政法委书记、两名政法委常务委员、各党支部设一位政法委常务委员的金字塔模式，并透过民主程序配置三名集团子公司特邀执法监督，以更好地积极开展目标子公司政法委组织政府机构工作，发挥监督效用。目前，集团子公司信用风险合规性部和政法委部办公大楼办公，组织政府机构工作职责明确。
二、管理工作制度工程建设2015年，目标子公司益希集团子公司相关辅导文档后，信用风险合规性部第一时间转贴全行各政府机构（职能部门）学习，并副总经理室组织政府机构积极开展专题讲座老总全会展开全会信念传递，逐项梳理目标子公司政法委组织政府机构工作存在的问题并对下一步政法委组织政府机构工作展开布署。
面对目标子公司政法委组织政府机构工作管理工作制度基本空白的局面，在集团子公司辅导下，目标子公司根据集团子公司具体情况，加大力度建立完善自己的系统政法委组织政府机构工作管理工作制度，有侧重、有计划地陆续制定了集团子公司《政法委事宜调查报告管理工作制度》、《政法委信访举报组织政府机构工作管理工作实施办法》、《政法委案件调查处理组织政府机构工作实施办法》、《纪律检查常务委员会组织政府机构工作准则》、《有关对共产党员党委干部展开通报批评谈话和李京曼的实施办法》、《政法委组织政府机构工作保密管理工作制度》、《党委干部清正廉洁从业人员若干规定》，并转贴罗海平副总经理在台北产险2015年廉政工程建设与信用风险合规性专业培训全会上发言材料、集团子公司政法委《有关共产党员党委干部婚丧嫁娶等事宜操办的实施办法、资产管理工作子公司吴##书记在子公司廉政工程建设工程建设推进会上发言等文本，党委班子办公室下发集团子公司《廉政工程建设工程建设一岗双责实施办法》和《廉政工程建设工程建设一岗双责实施方案》。
三、资料库规范化2015年，集团子公司为强化司法机关合规性的经营方式理念，贯彻落实集团子公司“责任到户”的组织政府机构工作思想，在武汉集团子公司年度全会现场与目标子公司每位老总分别签定了《老总合规性管理工作责任书》，6月目标子公司干部职工悉数据实签署《干部职工遵守纪律情况申请表》。透过两书的签定，促使广大的干部员工能自觉做到不合法、合规性地积极开展组织政府机构工作，杜绝违法违纪违规行为。
9月至10月，为完善党委干部监督管理工作机制，加强廉政工程建设工程建设，规范化党委干部清正廉洁事宜，目标子公司信用风险合规性部组织政府机构全行中层及以上党委据实填署《党委干部清正廉洁从业人员资料库申请表》，并实行随时调查报告制和定期调查报告制，努力做到规范化、不合法、真实、安全。
四、专业培训基础教育1、目标子公司在集团子公司2015合规性政法委组织政府机构工作规划辅导下，积极积极开展廉政工程建设文化基础教育组织政府机构工作。三季度，目标子公司党委班子书记就“三严三实”文本对全体人员老总相关人员和干部职工讲了一堂事例生动、立意深刻的专题讲座。
2、集团子公司2015年“春季亮剑行动”业务竞赛积极开展情况以及廉政工程建设与信用风险合规性专业培训结束后，目标子公司召开廉政工程建设与信用风险合规性专业培训文本视频全会，集团子公司副总经理室、集团子公司机关各职能部门负责人、各中支子公司和支子公司班子成员及各职能部门负责人参会。副总经理室就集团子公司廉政工程建设与信用风险合规性专业培训文本展开了推展，并对武汉集团子公司目前信用风险合规性组织政府机构工作问题展开了剖析，对第三阶段信用风险合规性组织政府机构工作要点展开了强调与布署。
3、目标子公司信用风险合规性部上半年积极开展了全行产品销售相关人员“防范打击违法集资、洗钱及金融犯罪行为”专题讲座专业培训，集团子公司各政府机构产品销售相关人员共计90余人参加了专业培训，远郊政府机构产品销售相关人员透过视频参训。专业培训文本主要包括四个方面，一是利用台北系统及同行子公司的众所周知事例，紧密结合目标子公司产品销售相关人员组织政府机构工作现状与武汉保险行业实际特点加以提示；二是传递人民银行武汉营业部《有关2014年反洗钱监管组织政府机构工作中发现问题的通报》文本；三是解析、区分《刑法》中合同诈骗罪、故意杀人罪、违法吸收公众存款罪、洗钱罪等金融犯罪行为罪名；四是对第三阶段目标子公司产品销售相关人员、个代相关人员的合规性检查组织政府机构工作做出具体安排。
4、9月，目标子公司举办廉政工程建设工程建设及政法委组织政府机构工作“四个一”公益活动。在廉政工程建设工程建设及政法委组织政府机构工作全会上，党委班子书记发表重要发言，政法委书记对全体人员老总相关人员和政法委组织政府机构工作相关人员作了廉政工程建设基础教育调查报告。目标子公司法律顾问律所，2015年武汉十佳律所之一百君律师事务所律师对目标子公司老总相关人员从子公司法、保险法、劳动合同法角度积极开展廉政工程建设从业人员、合规性经营方式相关法律法规专业培训。市人民检察院第五分院职务犯罪行为预防处处长受邀对目标子公司老总相关人员展开合规性经营方式专业培训及廉政工程建设提示基础教育。人民检察院党委紧密结合众所周知犯罪行为事例，深入浅出，将廉政工程建设意识深植人心。
五、宣传基础教育目标子公司廉政工程建设工程建设及政法委组织政府机构工作“四个一”公益活动中，目标子公司全体人员老总相关人员、干部职工、政法委相关人员集体观看了影片《忠诚与背叛》并参观了武汉市廉政工程建设基础教育基地，透过这些公益活动，深深了解到了我党的艰辛成长历程，优秀榜样的光荣事迹，感受到了“苍蝇”与“老虎”们的事后悔恨，认识到了贪污腐败、自我堕落的必定痛苦结局。全体人员相关人员纷纷表示受益良多，将更加自律自省。
六、专项检查1、积极开展政府机构负责人履职待遇、业务支出等清理排查组织政府机构工作。3月，根据集团子公司要求，武汉集团子公司组织政府机构积极开展了各级政府机构负责人履职待遇、业务支出等清理排查组织政府机构工作并上报。集团子公司及全行24家政府机构的所有班子成员参与排查。益希集团子公司文档后，目标子公司副总经理室高度重视，信用风险合规性部及人事行政部相互配合，组织政府机构全行政府机构认真、深入展开彻查，据实全面上报各类情况和问题，不瞒报、不谎报、不漏报。坚决贯彻落实中央信念，彻底摸清辖内政府机构负责人履职待遇、业务支出等真实情况，并积极整改，努力做到规范化操作。
2、积极开展重点群体违法集资专项排查组织政府机构工作。目标子公司在防范打击违法集资公益活动月中，单独发文要求全行积极开展针对重点群体的违法集资专项排查。排查对象为全行各政府机构职能部门所有员工。重点排查各政府机构、内设业务职能部门的个人营销渠道业务量大的“精英”营销员、人数多的营销团队和基层老总相关人员三类人群。排查主要透过了解相关人员概况、关注业绩异动、排查业务公益活动三个方面展开，排查文本重点关注违法集资、职务侵占、行贿受贿、违法违纪等情况。各政府机构积极开展全面自查整改后，集团子公司信用风险合规性部、人事行政部、产品销售管理工作部组建专项检查小组对目标子公司产品销售相关人员、业务团队、基层政府机构老总积极开展抽查。重点检查业务规模前100 名的营销员、相关人员数量居前20位的业务团队、所有基层政府机构老总。
3、司法案件清查。目标子公司接受保监局专题讲座专业培训后，第一时间下发《有关贯彻落实武汉保险业案件信用风险防控组织政府机构工作全会信念的通知》,要求各政府机构（职能部门）高度重视，组织政府机构专题讲座专业培训，做好学习和贯彻落实组织政府机构工作，并对照监管要求，对全司重点环节、流程、信用风险点展开梳理排查，重点关注违法集资、保险欺诈、商业贿赂、职务侵占等违法犯罪行为行为，认真查找案件信用风险防控组织政府机构工作中存在的问题，对本单位管理工作制度工程建设、内控管理工作、案件报送、责任追究等方面展开强化。建立案件调查报告一岗双责，要求各政府机构职能部门合规性管理工作员第一时间准确调查报告全行内信用风险合规性信息，涵括各类突发事件、司法案件、案件责任追究、违规行为处罚、保险欺诈行为、各类信用风险隐患及违法违规信息，严肃防范错报、漏报、迟报、瞒报。
4、审计整改“回头看”。为防范出现审计发现的问题未整改、屡查屡犯，组织政府机构工作不扎实、走过场等现象，目标子公司信用风险合规性部依照集团子公司文档信念与要求，全面启动2013至2014年审计整改“回头看”组织政府机构工作，对历次常规审计、老总任离职审计、专项审计的整改组织政府机构工作展开回头看。对照《2013-2014年审计发现问题清单》所列问题，逐一梳理，认真查找问题的根源和“节点”，检查整改成效并对仍存的不足进一步改进，对清正廉洁合规性经营方式信用风险点展开重点强调与核查。
5、履职待遇业务支出清理排查整改“回头看”。为进一步促进子公司廉政工程建设工程建设和各级管理工作相关人员清正廉洁从业人员，依照集团子公司文档信念和要求，在党委班子、政法委督导下，目标子公司信用风险合规性部和人事行政部合办此项组织政府机构工作，认真对照前期上报的清理排查调查报告报表，梳理前期发现的问题，加强核查整改情况，逐一落实整改文本，做好总结，并透过建立健全管理工作制度、机制确保问题不再发生。
七、日常组织政府机构工作1、定期清查上报政法委组织政府机构工作材料。按集团子公司要求，目标子公司在副总经理室命令下多次强调廉政工程建设组织政府机构工作重要性，每月定期清查各政府机构（职能部门）违反公务用车管理工作使用有关规定问题等八项规定落实情况、积极积极开展治理商业贿赂组织政府机构工作、从业人员相关人员违规处罚情况，并据实上报。严格把关，查纠并举，教检紧密结合，切实转变子公司合规性经营方式方式，多样化加强遵法守纪基础教育、监督组织政府机构工作。目前，目标子公司无此类清正廉洁渎职问题发生。
2、副总经理室带队积极开展政府机构现场检查组织政府机构工作。今年，为了实现业务快速发展与合规性经营方式并举，圆满达成“开门红”任务目标，副总经理室三位党委分别带队在##等六家中心支子公司及部分支子公司展开现场检查组织政府机构工作。各政府机构全员参与。在了解现阶段各政府机构业务经营方式实际情况与困难的同时，副总经理室反复强调，政法委是底线，合规性经营方式是目标子公司生存之命脉，各位政府机构同事不能因为业绩而展开违法乱纪的行为，尤其是政府机构班子成员、骨干业务相关人员，一定要提高自身觉悟，带好头、做对事，打造子公司特色，营造良好组织政府机构工作氛围。
3、强化信访投诉处理组织政府机构工作能力。全年，目标子公司强化政法委信访组织政府机构工作能力与合规性管理工作、清正廉洁从业人员组织政府机构工作相紧密结合，在集团子公司党委班子、政法委的正确党委下，在武汉保监局的辅导下，制定《政法委信访举报组织政府机构工作管理工作实施办法》、《政法委案件调查处理组织政府机构工作实施办法》，落实信访投诉组织政府机构工作一岗双责，会同有关职能部门，采取有效措施，从源头上遏制信访案件的发生，正确疏导投诉相关人员投诉情绪，积极解决所投诉问题。
八、小结目标子公司全员清楚地认识到，目标子公司的政法委组织政府机构工作起步晚，底子薄，组织政府机构工作标准仍需进一步提高。目标子公司全员将坚决贯彻集团子公司各项信念，在集团子公司党委班子、政法委督导下，继续深入积极开展廉政工程建设工程建设、反腐败斗争，切实加强党委干部的法纪观念和作风工程建设，拓宽监督渠道，加大整改力度，为子公司健康发展提供坚强的政治保证。