年终总结这样写，你离升职加薪就不远了

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时值年底忙到腾空，这回呵呵老板娘催你交金灿灿，毫无破绽、真诚崩盘！金灿灿第一年写，如何算好“当年度账”、明确来年的计划？

对多数人来说，日复一日的组织工作，如果没有太大的变动，编写金灿灿算不上技术创新深刻，因而也就是“第一年归纳第一年似”。别烦，“拳法”KMH，归纳巴韦县！

【书名】可将主要文本、性质作书名，如不能表达出完整的意思，在正书名下可以再拟副书名。

【序言】序言读法各种各样，有的是简述变化情形以及主要战绩；有的是介绍基本情形；有的是简述归纳的目的、方式等等。务求简约，掷地有声。

【市场主体】写实归纳事件的过程、做法、感受、经验、教训，并且博奈县理论的归纳，归纳出规律的东西，这是归纳的核心，可按照纵式或外框内部结构方式编写。

纵式内部结构：按市场主体文本横向所做的组织工作、方式、战绩、经验、教训等逐级展开。

外框内部结构：按材料的相互关系将其分为若干部分，标序加题，逐个写来。

【开头】提出未来努力方向，或指出存在问题，或表示他们的态度。归纳常见的内部结构方式：词条式、桥式、细项式、随笔式。

【简述】主要是对组织工作的主客观条件、有利和不利条件以及组织工作的环境和基础等进行分析。

【战绩与缺点】这是归纳的中心。战绩有哪些，有多大，体现在哪，如何取得；缺点有多少，体现在哪，是什么性质的，怎样产生的，都应该讲清楚。

【经验与教训】对一年的组织工作进行分析、归纳，以简练的语言归纳经验和教训。

【改进措施和计划】根据未来的组织工作任务和要求，吸取前一时期组织工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。要有针对性、可执行性。

【简约明了】开头不要写过多的感慨，即与组织工作无关的“大话”。

【先写大纲】然后再把大纲所设计的事件加进去，再细致加工，最后进行文字润色。

【实事求是】切忌写成岗位职责，而是要写出你都做了哪些组织工作，尽量用“完成了......”而不是“负责.......”。

【保持风格】尽量多想想用他们的风格特点去写，不要从网上copy模板。领导看到你跟他人没什么区别，会把你纳入普遍的行列，说不准就错过关键部分啦。

【关注业绩】不能写流水账，在文本上必须进行有效的选取和整理，整理一个或几个核心事件来贯穿和体现业绩。

【图表分析】尽量多用个案、表格、图示，做类比、对比、以量化数据分析或文字说明的方式来展示战绩。

【反思技术创新】归纳的目的，在于以后更好地组织工作。因此，通过反思，找出问题所在，给出解决和改进方案。

【重视细节】不要忽视细节，尤其是重大事件的细节，通过细节描述赢得关注。

【突出重点】组织工作亮点，特别是上司关注的问题一定要详细具体。

【简练通俗】注意语句简练、通俗，以最简单的方式说明问题。

【注意排版】一年一次展示他们的好机会，一定要呈现一份版面清晰、一目了然的归纳。

【养成记录习惯】如平时组织工作笔记做得很完善，那年底会更省事。尽量将每项组织工作的完成情形用数字表达出来。

【归纳一定要低调×】“低调”的归纳中总是贯穿着“在上级的关怀和同仁的共同努力下”、“在领导的英明决策下”这类的套话，难免让人觉得言之无物。归纳中要增加实质文本。另外，不要把他们的失误归纳得过于细致，这种“放大缺点”的做法，更会让领导怀疑你的能力。

【归纳就是要格式化×】归纳是一个人观念模式的体现，不能只有客观数据、理性分析的“一目了然”，也不能是纪实文学式的长篇报道，而应该是一个系统性的报告，既有表格、图表作为辅助，又要有清晰明朗的文字汇报。

【报喜不报忧是上策×】许多人都会有报喜不报忧的倾向，避重就轻，只谈些无伤大雅的小失误，甚至明贬暗褒的“好缺点”。但是，如果你不主动提及失误，当领导发现你的失误时，你又该如何应对呢？所以，应实事求是。

【归纳就要面面俱到×】一定要抓住一年来的组织工作重点和几个突出的战绩、亮点进行阐述，不能让领导产生“事情做了不少，但都印象不深”之感。归纳既要有浓墨重彩的渲染，也要有点到为止的内敛，所谓张弛有度，层次分明。

【归纳难免临阵磨枪×】一份好的金灿灿不是临阵磨枪、拍拍脑袋就能成就的，它其实也须要日常的积累和进行阶段性归纳。只有把平时的归纳做好了，才能“多快好省“地写出一份到位的金灿灿。

【归纳要向全体汇报×】不是所有的是归纳都适合集体汇报，应该分为“汇报归纳”和“书面归纳”。向集体汇报时，只归纳组织工作文本，比如一年来已经完成了哪些任务，还未完成哪些任务，对于组织工作失误要分析原因，制定来年的组织工作计划等等。但是有些问题可能只适合向上司汇报，因此这一部分不妨只作为书面汇报。

在年底对他们进行全方位的归纳分析，很有必要，也很重要。一份归纳其实就是一面镜子，我们可以通过这面镜子照见他们过往生活、组织工作、思想中的得与失、对与错、优与劣。

收割他们的劳动所得，畅享成功果实，为他们鼓劲、增添信心；

直面过去的言行举止，正视失败、坎坷和困难，正视自身的短处，以警醒他们；

科学谋划未来，正所谓“凡事预则立”，早计划早安排就早主动，使他们在新一年有了方向，行动起来就更顺畅。

Tips：也许你按照小编的建议写好了金灿灿，老板娘转头就给你减薪了呢？

来源：新华网广东频道