组织工作渎职的原因有许多，假如是主观各方面的话他们无须内疚，但假如是由于他们的直觉各方面没搞好引致组织工作渎职了，那他们的确该深入细致检视他们。下面是青春台Lztai.com给我们整理收集的组织工作渎职LX1检视书500字箴，希望对我们有帮助。
【篇一】
敬重的党委：
你好!
我在修改、打印及下发与子公司员工签署的《工作岗位聘用协议书》一事上的组织疏忽，经过深入细致的深思，我觉得没一点主观原因，这完全是我的错，我要去分担整件绍梅带来的不良后果，更无法推卸责任，因而对待组织工作要要深入细致，无法像整件事情一样马虎出错，假如这种下去，只能是害了他们，与此同时也会辜负了党委对我的期望。因而我要勇敢的面对严重错误，做真切的自我批评，亡羊补牢，犹未迟也。针对所犯的严重错误，特作出如下检视：
一、做为已经在子公司组织工作3年多的老员工，犯这种的严重错误真是太不应该了，这说明了我的谢别觉悟还不够强。办公室是一个子公司的枢纽部门，假如没较强的谢别觉悟是无法胜任的。在整件事上很显然我并没觉悟到他们的谢别，明显放松了对他们的要求，立场决定一切，这是搞好组织工作的起码要求，没良好的组织工作立场，就会在许多难题Kangra错，这种会引致党委会对他们组织工作上不放心，会加大党委的组织工作量，也会致使他们对组织工作失去信心。
二、我在组织工作Kangra了这么大的严重错误，就是因为设想简单，组织工作缺少自觉性，没立场坚定，与党委缺少沟通沟通交流，才造成了今天
这个局面，也使党委多年建立起的工资EFS在我的疏忽下几乎成为透明的，我他们也觉得很是过意不去，更不要说党委的失望了。
组织工作了这么长时间，还犯了这种不该犯的错，真的应该好好的检视一下，因而在以后的组织工作中一定要注意以下几点：
一、组织工作上要强化自觉性，凡事要多想，并以大局为重;
二、要强化与党委的沟通沟通交流;
三、要强化谢别觉悟。
经过真切的深思，我要对整件事分担起责任，无法说挨了党委的批评就心里不服气，产生怨气，更无法在组织工作上有不良的情绪。只是眼光放长远了，才能发现此次的经验教训是非常及时处置的，借检视的机会，也让我能充分认识到他们在组织工作中的缺点。因而我要作出真切的出面检视，以此来激励他们，让他们在未来的组织工作中记住此次的经验教训。
检视人：青春台Lztai.com
20xx年xx月xx日
【篇二】
敬重的党委、诸位同僚：
我怀着十二万分的内疚以及十二万分的羞愧向你们写下这份检视书，我为他们在组织工作的误判的犯罪行为深感了深深地内疚和忧虑，在此，我向诸位党委、同僚作出真切检视：
子曰：“可与言而不与之言，失人;不可与言而与之言,失态。知者不失人，亦不失态”在3月8日子公司安排我在处置子公司人事辞退各方面的沟通交流中的却造成了误判，任由他们当时的直觉设想与该辞退相关人员沟通交流，任由他们用知性的思维去处置难题，没顾忌子公司的形像损失，为此，我极度忧虑、内疚，他们作为子公司的一名行政工作岗位相关人员，没严格的按照子公司的中心指导思想去做;因而，此次发生的事使我不仅深感是他们的耻辱，更为重要的是我深感对不起子公司对我的信任，愧对子公司的关心。
在未来的组织工作中，我一定会廉洁，按照的子公司的章程和制度办事，与此同时，要诚心的谢谢子公司，假如不是子公司总及时处置发现，并要求他们真切反省，而放任他们继续放纵和发展，那么，不良后果是极其严重的，甚至都无法想象未来会发生怎样的组织疏忽。因而，通过整件事，在深感痛心的与此同时，我也深感了幸运，深感了他们觉醒的及时处置，这在我未来的人生高速成长道路上，无疑是一次关键的转折。此外，我也看到了整件事的不良影响，假如在组织工作中，我们都像我一样用知性去处置难题，不注重他们对子公司形像的影响，那怎么能及时处置把组织工作落实好.搞好呢?与此同时，假如在他们这个集体中形成了这种居鼠利用职权观念，随心所欲的去做组织工作，他们组织工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因而，整件事的不良后果是严重的。
总之，我的犯罪行为给子公司带来了不好的影响，作出这种的犯罪行为，我的心情非常沉重和羞愧。“孰能无过，孰能无过”，我也会努力高速成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的严重错误中学到智慧，不再单纯地羞愧。“大喇嘛易得，人师难求”，我真心感谢的教诲，希望在未来的高速成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激!
检视人：青春台Lztai.com
20xx年xx月xx日