不经意间，来到子公司已经有3年天数了，在组织工作中，经历了许多辛酸，重新认识了许多挚友，获得了许多实战经验和经验教训，非常感谢领导给了我高速成长的内部空间、毅力和自信心。在这一两年的天数里，通过自身的不懈努力，在组织工作上取得了很大的成果，但也存在了诸多严重不足。回顾过去的一年，现将组织工作归纳如下：
一、在组织工作中主要就存在的难题有：
1、由于一两年来对业务的自学，对相关的业务流程有了越来越深的重新认识。
2、在组织工作中，有许多捷伊技术难题，但是深知辨认出难题、解决难题的操作过程，同时也是自学的操作过程，通过急速的自学和归纳，碰到的难题都得到了较好的解决。
3、有时对组织工作重新认识不如，缺乏立场坚定，对谷胱甘肽工务段还缺乏介绍和分析，对组织工作定位重新认识严重不足。进而对组织工作的最优化业务流程重新认识不如，逻辑潜能欠缺，结构性观念缺乏。不过我相信，在之后的组织工作中，我会急速的自学和思索，进而强化对组织工作的知觉潜能进而做出组织工作的最优化业务流程。
二、组织工作心得
1、在组织工作实践中，我参与了许多集体顺利完成的组织工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个操作过程中我强化了最珍贵也是最重要的项目组意识。在信任他们和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的项目组很大会战无不胜、战无不胜。
组织工作中，许多组织工作是一起顺利完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大提升了组织工作效率，所有的组织工作中沟通是最重要的，很大要把信息处理的及时、有效和明晰。
2、组织工作的每一步都要精准细致，力求系统化，在这种态度的指导下，我在平常组织工作中取得了令他们满意的成绩。能够积极自信的行动起来是这一两年我在态度方面最大的急速进步。
现在的我经常冷静的分析他们，认清他们的位置，问问他们付出了多少；时刻记得组织工作内容要系统化精确化，意气要模糊计算；碰到风险要及时规避，出了难题要勇于担当。
3、在组织工作中，经过实际的经验教训，深刻理解了天数的滞延是对子公司非常大的伤害，这就须要我们在组织工作前，很大要对业务业务流程很介绍，在组织工作之前，多辛苦呵呵，减少因为他们对组织工作业务流程不能较好的表达的原因，耽误子公司的生产。
三、组织工作经验教训
经过这一两年的组织工作自学，我也辨认出了他们离两个职业联赛的专业人才除了差距，主要就体现在组织工作技能、组织工作生活习惯和组织工作观念的不成熟，也是我之后要在组织工作中急速磨练和提升他们的地方性。仔细归纳呵呵，他们在半年的组织工作中主要就有以下方面做得不如好：
1.组织工作的逻辑性不如明晰，要拉苏特兰和轻重缓急；
在组织工作天数很仓促的情况下，事情多了，就很大要有详实而主次分明的方案，什么样须要立即顺利完成，什么样可以缓缓加班顺利完成，今年在方案上他们急速进步非常大，但在这方面除了非常大的优化内部空间。
2.对业务流程不如熟识；
在组织工作中，辨认出因为业务流程的难题而不知道如何下手的情况有点多，包括严重错误与缺漏除了当时设计考虑不到位的地方性，对于这块的控制工作力度显然不如。平常总是在开发，但说到底对业务很熟识才是生产较好顺利完成的前提
3.组织工作不如系统化；
平常的组织工作距离系统化组织工作缺乏两个即时反省即时预览修正的操作过程，虽然组织工作也经常回头看、做归纳，但缺乏规律性，比如功能修正等即时有更捷伊内容就可能导致其他的地方性出现严重错误。之后个人组织工作上要专门留两个天数去归纳和反思，这样才能实现系统化。
4.缺乏组织工作实战经验，尤其是当晚实战经验；
今年的当晚实战经验有了非常大的提升，对整个工务段有了捷伊重新认识，但在许多技术细节上还缺乏知觉，具体的做法还缺乏介绍，须要在之后的组织工作中强化自学工作力度。
6.缺乏平常组织工作的科学知识归纳；
在组织工作归纳上有了急速进步，但仍不如，如果每天、每周、每月都回过头来思索呵呵他们组织工作的是与非、孙卫卫，会更快的高速成长。在之后的组织工作中，此项也作为重点来提升他们。
7.行事不如主动出击，拘泥技术细节，有乏味现象；
乏味现象是我非常大的两个缺点，凡事总要拖到后面，如果组织工作更积极主动许多，更雷厉风行许多，会避免组织工作上的许多不必要的严重错误。其实有时，不很大要把组织工作做到细才是最好的。进度、质量、成本综合考虑，抓主要就矛盾，解决主要就难题，即时修正。事事做细往往会把他们拘泥于细枝末节中，学会不完美也是组织工作中的两个急速进步，也是对系统化组织工作的两个要求。
在之后的组织工作中，我很大时时刻刻注意修正他们严重不足的地方性，很大会养成良好的组织工作生活习惯，高速成长为一名子公司优秀的职业联赛专业人才。
四、组织工作方案
其中，以下几点是我下年重点要提升的地方性：
1、要提升组织工作的主动性，行事干脆主动出击，不拖泥带水；
2、组织工作要有的放矢、注重结果，一切组织工作围绕着目标的顺利完成；
3、要提升纪律性，是否能让其他人的组织工作更顺畅作为衡量组织工作的标尺；
4、把握一切机会提升专业潜能，强化平常科学知识归纳组织工作；
5、系统化组织工作方式的思索和实践。