他在面对困难时，显得有些不知进退，毫无应对之策。
这个领导在处理复杂问题时总是不知进退，导致团队陷入困境。
她对新环境的适应能力很差，总是感到不知进退。
面对挑战，他显得有些不知进退，缺乏决断力。
在新的职场中，他有些不知进退，需要更多时间来适应。
在国际事务上，政府似乎有些不知进退，缺乏明智的外交政策。
这位运动员在比赛中遇到了困难，看起来有些不知进退。
公司在市场竞争中表现出不知进退的态势，需要重新审视战略规划。
当他被问及未来计划时，他显得有些不知进退，缺乏清晰的目标。
在人生的岔路口，她感到有些不知进退，不知道该选择哪条路。
面对挑战时，他总是表现出不知进退的状态，缺乏自信心。
在职业发展上，他似乎有些不知进退，缺乏方向感。
团队在项目实施中出现问题，显得有些不知进退，缺乏解决方案。
他在处理人际关系时总是不知进退，容易陷入尴尬境地。
在商业谈判中，他显得有些不知进退，缺乏应对策略。
政府在经济政策上似乎有些不知进退，缺乏前瞻性规划。
在学术研究中，他有些不知进退，缺乏深入思考。
这位领导在危机处理上显得有些不知进退，需要更多的应对经验。
在与团队沟通时，他显得有些不知进退，缺乏沟通技巧。
这名运动员在面对强劲对手时表现出不知进退的状态，需要更多的训练和调整。