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2022最新民主生活会个人对照检查材料(精选4篇)

民主生活会,是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风,是增强党的生机与活力的一大法宝。

20XX区政府党组民主生活会对照检查材料

 

根据安排,今天召开政府党组民主生活会,主要是认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。为开好这次民主生活会,政府党组认真对照党章、对照中央政治局《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《贯彻落实中央八项规定实施细则》;采取集中学和个人学相结合的方式,深入学习领会十九大精神,把思想聚焦到党的新思想、新理论上,努力打牢思想基础。在此基础上,各成员认真查摆问题,深入剖析根源,研究制定整改措施。成员之间坦诚地谈心谈话,经过集体讨论、征求意见,明确了思想政治、精神状态、工作作风三个方面的突出问题、整改措施和努力方向。

一、存在的突出问题

(一)思想政治方面。区政府党组能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚定不移维护习近平总书记的核心地位、领袖权威,维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,推动工作。但通过认真对照党章和《准则》《条例》,深刻认识到当前存在的问题和不足。一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上存在持续改造不够的问题。①学懂弄通上有差距。党组虽然能够及时组织各成员对新思想、新理论进行学习传达,但是在学习形式上不够灵活,更多的强调自学,党组集体学、研讨学的不够经常,仍然存在碎片化、零散化现象,对新理论、新思想缺乏系统性学习和深入研究,学习内容也多是上级要求学什么就学什么,在深入领会、融会贯通上还有较大差距。在严格抓党的建设方面,平时抓行政工作多,主动谋划推进党建工作做得不够,没有形成高度自觉性和系统性。②学用结合还需提高。十九大明确指出,新时代社会主要矛盾已发生新变化,对主要矛盾在基层的具体表现和变化没有关注,没有深入思考如何在日常工作中融会贯通。比如,十九大明确指出,深化金融体制改革,增强金融服务实体经济的能力。在抓区域经济发展过程中,虽然也按照这个方向推进,但没有深入研究、缺少科学的实施方案,实体经济融资渠道仍比较窄。二是对党忠诚老实上存在认识不足的问题。①在维护党的形象权威方面。政府党组能坚决维护和执行党的政治纪律和政治规矩,在政治原则、政治立场、政治观点上自觉同党中央保持高度一致,但有时观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强,对上级精神的理解有不深刻、不全面,对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不够。对待社会和网上一些不实言论,虽然能够做到不转发、不附和、不轻信,但引导抵制不够。②在如实汇报工作方面。仍然存在报喜不报忧的现象。有的对上汇报工作,更多的是总结成绩、突出亮点,对待问题有时说的少,甚至轻描淡写。对个别政府部门报喜不报忧的情况,有时批评教育不够,督促整改不够坚决,也没有上升到对组织忠诚老实的高度去认识和警示。三是执行中央决策部署和上级党委决议决定方面存在考虑不周,力度够不大的问题。①谋划区域发展方面。能够立足于城市副中心的战略定位,XX今年已经破题起势,争创省会城市群中央活动区也稳步推进,开启了区域城市化、城市现代化的新阶段,加快了对接融入主城的步伐。但在现实工作中,往往还是更多的考虑XX区自身发展,分析问题、解决问题更多的从区域角度出发,缺乏整体政府意识,无论从全市产业发展还是经济布局上的通盘考虑还有所欠缺。②强化环境保护方面,虽然绿水青山就是金山银山的理念已经牢牢树立,在加强生态环境保护方面也做了大量工作,取得了较为明显的成效,但在中央环保督察前期,有些工作仍然起步较慢,决心不大。比如今年生态环境部开展的蓝天保卫战重点区域强化督查中,XX区通报问题X个,位列全市第一位,,全区环保形势依然严峻③加快新旧动能转换方面。从国内外引入了多家高层次技术转移机构和科研团队,集聚了大量的科技、人才等创新要素,但是面对繁重任务,有时还是习惯性按老经验想问题、制措施,对待外地先进经验,有时存在简单的“照葫芦画瓢”现象,在消化吸收再创新方面推进不够。比如,通过双招双引,搭建的产学研平台方面还缺少有效机制,还没有很好的、快速的利用好这些资源转化为产业。再比如,工业经济是我区的优势,是发展实体经济最重要的支撑,也制定了专门的扶持政策,但在引导企业智能化、绿色化改造提升,打造完整产业链条方面,还缺少深入的发展研判和长远规划。但在系统推进产学研深入合作上研究不够,科研成果的转化率还不高,如何有序加快旧动能退出或转型上还没有制定更具体更切合长清实际的措施。

(二)精神状态方面。区政府党组班子都有多年党龄和丰富经验,能够坚决贯彻新发展理念,始终以奋发进取的精神状态,积极应对新形势新挑战,真真正做到担当负责、攻坚克难,较好地履行岗位职责。在贯彻执行党中央决策部署和上级党委决议决定时,不打折扣,不做选择,基本不存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等问题,但与习总书记“志不求易、事不避难”的殷切嘱托相比,还存在一些问题:一是担当尽责还有差距。有时把工作推进慢、任务不落实,归咎于外部因素,没有首先从党组自身找原因,缺乏抢抓机遇、跨越赶超的锐气,创造性解决问题能力还不够。对于市委市政府做出的决策部署一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题。有些工作还停留在开会部署,在落实过程中一些工作跟踪督促不够紧,反馈不够及时,措施不够有力,落实过程中缺少“钉钉子”精神,没有坚持一抓到底,善作善成。比如,去年X月底召开的全省生态环境保护大会上,X书记点名批评了我区X关停后私自生产的问题。二是攻坚意识不够强。在面临较多困难和多重压力下,存在满足于应付过关,主动挖掘自身潜力不够等问题,开展工作犹犹豫豫,遇到困难裹足不前,处理问题瞻前顾后。特别是对于部门的一些推诿扯皮,落实市委市政府工作不力等行为,害怕得罪人,纠正不够坚决,督查不够有力,还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,还存在绕着走、推着干的问题。三是工作标准不够高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不多,站得不高、看得不远。面对繁重紧急的工作任务时,有时急于完成任务,制定措施管当时、不管长远,缺少制度层面的系统解决。个别班子成员平时想问题、抓工作,立足于具体问题和局部利益的时候较多,站在宏观大局上考虑问题不足。工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。

(三)工作作风方面。能够认真贯彻中央八项规定,清正廉洁、秉公用权,严格执行准则和条例。带头转变作风,自觉抵制“四风”,做到脚踏实地、知行合一,党组自身服务决策、服务发展、服务落实的能力和水平不断提升,但与建设省会城市副中心的要求和广大群众期盼相对比,仍有存在一些估计不足、重视不够的问题。一是作风存在不严不实的问题。今年上级环保督查发现反馈的问题,我们自身完全能够即发现即整改,但恰恰在主动发现问题方面出现了弱化。面对群众反映的一些诉求,不管是X热线还是信访反映的问题,重视程度有时不够,缺少后续的跟踪问效,有的责任部门没有深入研究、认真回复。在优化发展环境上,制定了很多措施,行政效能明显提升,但对“放管服”改革要求落实还不够深入,行政审批服务工作效率不够高。特别是当前全区还存在营商的“清新空气”流通不畅等问题,X经济开发区已为“拿地即开工”审批模式探索出现成经验,但是我区此项改革进展还很缓慢。在服务企业发展上,牵头部门比较重视,但配合部门不够重视,造成解决问题不够及时。二是调研不深入,文山会海依然存在。虽然坚持实施“四不两直”机制,提高了各成员下沉一线主动性、实效性。但总体来看,一线工作法坚持的还不够,现场发现、解决问题的时效性需要进一步提高;明确要求尽量少开会、少发文,但有时急于把上级精神向基层传达,或者为了快速把措施安排部署到基层,在合并开会、下发文件上要求不够严,文件、会议的数量上还呈现上升的趋势,存在以会议落实会议、重会议轻落实责任的倾向。三是落实中央八项规定精神还不够。有时对会议把关不严,有些该合并召开的没有合并;有时为了体现某项工作的重要性或是考虑上级检查的要求,对发文数量控制不严,所发文件有所增加。四是严格执行廉洁自律有待提高。廉政风险更多的潜伏在看似小事、看似寻常的行为上。成员都有深刻认识,并强化自警自省,但没有举一反三,时间精力上更多的是抓工作、抓建设,对分管部门的党风廉政建设工作重视不够、抓得不严。在工作与廉政建设同安排、同部署上坚持的不够好。对于近年来,我区出现的多起领导干部违法违纪问题,特别是X案件,警醒和反思还不不够深刻,以此作为反面典型对分管部门进行经常性提醒教育还不够频繁,在廉政建设机制上还有薄弱环节。

二、产生问题的原因分析

1.理论武装需更加强化。在运用理想信念引领具体实践上,在运用马克思主义的立场、观点、方法分析解决具体问题上,存在一定偏差,忽视了从思想深处对共产主义信仰的自觉追求,没有从灵魂深处去检验对马克思主义信仰的坚守程度。对理论学习重视不够,对党的重大理论创新成果系统研究和深刻理解仍有不足,更多思考XXX自身发展需要,缺少站在全市、全省乃至全国高度去研究思考重大理论和现实问题,运用科学理论指导实践、推动工作、解决矛盾和问题方面还有差距。

2.党性修养需更加锤炼。对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢,没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课,没有充分用好批评与自我批评这个锐利武器,党的组织生活开展不够,对党内积极的思想斗争认识不充分。缺少增强党性修养、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫性,没有很好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部所必备的党性修养和素质要求,缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性,在一定程度上影响了思想的进步和工作的推进。

3.标准境界还不够高。在面对新情况、新形势下,思想境界、开拓创新上还不能完全适应发展的需要,对经济社会发展出现一些新事物、新矛盾缺乏足够研判应对,没有形成现代经济发展体系思维。对未来的发展趋势更多的是追求适应,而缺少高标准的引领能力,根本上还是解放思想、争创一流的境界不够高。

3.落实工作需更扎实。面对宏伟的发展蓝图和诸多的瓶颈困难,以钉钉子精神抓落实还不够硬。在定方案、拿措施的时候,往往先考虑经济发展因素,或者是短期问题的解决,缺少了一些长远性、制度化的研究部署。对待一些敏感性强的工作时,更多的考虑是能不能保持稳定、能不能及时完成上级任务,害怕得不到群众理解造成工作延误,一定程度上用群众工作法做得不够细致。

4.党内生活制度化建设不够完善。对党组建设的专题研究还不够。开展的批评与自我批评还不经常、深入总结反思的还不到位。对党内政治生活常态化还不够重视,有时片面认为只要团结务实、凝心聚力干好工作就可以了,对相互之间深入谈心交流坚持的不够好,批评与自我批评运用的不够自觉、经常,有时甚至碍于情面存在不愿批评、剖析不深的现象。

5.纪律执行需更加严实。个别班子成员对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足,把自己等同于一般党员,缺乏高标准、严要求,认为只要自己干净干事,不违法违纪就行了,不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中,不能以铁的纪律加强对分管领域的教育、管理和监督,没有真正从关系党和政府形象、关系人心向背的高度,去深刻认识纪律的必要性和紧迫性,在执行上不够严格,未能真正将纪律挺在前面。

三、今后努力方向和改进措施

1. 旗帜鲜明讲政治。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想作为提升思想、指导工作的鲜明旗帜,坚决维护习近平总书记的核心地位、领袖权威;自觉严守党纪党规,不断强化党性修养。深入学习宣传贯彻党的十九大精神,认真研究“八个明确”“十四个坚持”,强化理论指导,努力在学懂、弄通、做实上有新突破。全面落实从严治党责任,规范党内生活,提升组织生活质量。把批评和自我批评作为提升思想、改进工作的有力武器,做到敢批敢管、真批真管,切实触及问题实质和灵魂深处。

2.牢记宗旨抓发展。严格执行中央省市各项政策部署,牢固树立群众观念、大局观念,健全完善工作机制、责任体系。严格履行抓班子、带队伍责任,使广大干部勇于担当、善于担当,并努力提升境界、提高标准,使各项工作都积极争创一流,不断满足群众日益增长的生活需求。创新拓展联系服务群众的渠道,通过电视问政、市民服务热线、民生网等多种形式,敞开大门广纳建议,使决策部署更接地气、更加科学。

3.坚持顺应群众期盼。从群众的利益出发,为群众精心谋事、用心干事、专心成事。大兴调查研究之风,用好调查研究这个党的传家宝,崇尚实干、力戒空谈、精准发力,放下架子、扑下身子,接地气、通下情,从人民群众中来,到人民群众中去,了解人民群众缺什么、想什么、要什么。聚焦群众最关心最直接最现实的问题,围绕“幼有所育”“学有所教”“劳有所得”“病有所医”“老有所养”“住有所居”“弱有所扶”等方面发力,以舍我其谁的气魄,以功成不必在我的风度,让改革发展稳定各项任务落下去,让惠及百姓的各项工作实起来。

4.健全机制转作风。深入落实中央八项规定精神和实施细则精神,持续纠正“四风”问题,盯紧新情况、新变化,及时跟进对策措施。大力精简会议、文件,不该开的会坚决不开,不该发的文坚决不发;拿出更多时间到基层指导、一线落实。在廉洁自律方面争做表率,汲取反面典型深刻教训,慎独慎微,积极接受各界监督、批评与意见;严格落实“一岗双责”责任制,强化廉政风险防控。

区政府党组将以这次民主生活会为新起点,牢记初心和使命,牢固树立宗旨意识,扎实做好问题整改,努力以快干实干的工作作风,以健全规范的工作机制,努力创造XXX更大工作实绩。

 

20XX年度党委班子民主生活会对照检查材料

 

 

下面,根据会议议程,我首先代表XX党委班子作以对照检查。

一、会议前期准备情况

 

按照X纪委、X委组织部《关于认真开好20XX年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,XX党委班子采取四条措施,扎实认真地做好会前的各项准备工作。一是采取集中学习与个人自学相结合的方式,认真学习了《党章》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》以及习近平同志庆祝改革开放40周年大会讲话等重要文献,坚持读原著、学原文、悟原理,为开好会议打好了思想基础。二是通过召开座谈会、发放意见征集表、设立电子邮箱等途径,广泛深入地征集了党组织、党员群众、党代表对班子的意见和建议,对各渠道征求到的意见召开会议进行了集体“会诊”。三是坚持书记带头,班子成员相互之间、与分管单位负责同志、与本人组织关系所在支部党员代表,开展了同志式的谈心谈话,进一步沟通了思想、增进了共识。四是紧扣会议主题,按照把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去的原则,认真查找存在问题,深刻剖析思想根源,并明确了努力方向,制定了整改措施。

 

二、上年度民主生活会整改情况

上年度民主生活会,班子共征集到意见建议XX条,按类别梳理汇总后为XX条。班子认为,有问题并不可怕,可怕的是抱有“鸵鸟”思维,对问题掩耳盗铃、讳疾忌医。基于这种认识,班子始终秉持这样一种态度:应改必改、能快则快,不放空炮,见实见效。在整改上,班子主要采取了四条措施:一是制定整改方案,建立任务清单和整改台账,推行月督查、季通报、年总评,做到完成一项、销号一项;二是下发整改责任书,明确节点目标和时限要求,压实班子主要负责人的第一责任和班子成员的直接责任;三是坚持整改落实与建章立制相结合,注重把一些务实管用的措施固化为制度规定,形成长效化的机制和办法,防止问题反弹回潮;四是建立公开通报制度,每月下发整改情况通报,及时公布整改落实情况,接受干部职工的监督。截至目前,××条意见已整改完成,×条意见因为有的涉及政策性的问题,有的单靠自身之力无法完成,有的需要一个较长的过程,因而仍处于整改之中

三、对照检查找出的问题

 

会前,班子紧扣“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央、省委决策部署落到实处”这个主题,着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面认真开展对照检查,查找出的问题主要有:

——思想政治方面。主要存在三个问题:

在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,往深里走、往心里走、往实里走上还有差距。

一是学习的深度不够,只满足于开会安排了、中心组学习了,心得体会也写了,但在精研深思上缺乏钻劲和恒心,对“八个明确”“十四个坚持”的核心要义学得不深不透,仍停留在似懂非懂、一知半解的层面。二是学习的主动性和自觉性不强,习惯于以干代学、以会代学,集体学习多,个人自学少,浅层学习多、深度研讨少,对党的创新理论未能真正做到入脑入心。三是活学活用、学以致用不够,对如何结合单位实际落实“五大发展理念”“四个全面战略”“五位一体布局”思之不深、谋之不实,存在为学习而学习的现象,未能做到知行合一、学用相长。

在树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,强化政治责任、提高政治能力方面。

一是逢会必讲“四个意识”和“四个自信”,但对其政治意义和深刻内涵把握不够,对为什么要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”认识不到位,存在“口号化”“庸俗化”的现象。二是对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,习惯就事论事,看主流多、看末节少,看表面多、看根源少,看现象看、看本质少,不能从政治上观察分析问题,对个别党员传播小道消息等不当言行未能及时发声亮剑、批评教育。三是对如何落实“党领导一切”的原则,发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够,在抓基层党建上缺乏创新性的理念和方式,习惯于老办法、老套路,党建与业务兼容性不强、融合度不高。

在坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决贯彻落实习近平同志重要指示批示和党中央决策部署方面还不到位。

一是对贯彻落实中央重大决策部署仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”,且在行动中有搞变通、打折扣、绕道走的现象。二是执行请示报告制度不严格,对工作中的重大问题和超越自身职权范围的问题,有时因遇到特殊情况或突发事件不能及时向上级党组织汇报。三是不定期以口头或书面形式向上级党委汇报请示不够,个别班子成员执行外出报备制度不严格。四是发挥民主集中制作用不充分,个别班子成员大局意识不强,存在本位主义思想,对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动,并且多数时候是“没意见”,落实组织决定和领导指示跟不上、慢半拍、不到位。

——精神状态方面。主要存在四个问题:

一是缺乏激情不想为。面对新形势新挑战,习惯按部就班、四平八稳工作,思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成心理,登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足,锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。二是自我满足不愿为。满足于“过得去”,陶醉于“还可以”,自得于“差不多”,内心有“缓缓气,歇歇脚”的想法,“只愿看摊守业、不愿担当作为”的现象不同程度地存在。三是畏惧艰难不敢为。对一些遗留问题、棘手难题,缺乏一抓到底、动真碰硬的精神,机械照搬条文,围着程序打转,不敢直面矛盾,不敢决策拍板,不敢强力突破。四是能力欠缺不善为。习惯于凭老经验、老办法、老套路办事,对法规政策钻研不够,对工作潜心研究不够,对新常态新方法不适应不会用,对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新,存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机。

——工作作风方面。主要存在五个问题:

一是抓工作习惯于开开会、发发文、讲讲话,不同程度地存在重安排轻检查,重形式轻实效的问题,“电话里问情况、材料上找数据”的官僚主义作风仍未根除。二是调研“深、实、细、准”不够,还存在着“蜻蜓点水”式调研、“走马观花”式调研、“葫芦水上漂”式调研的形式主义作风。三是太过强调工作留痕,凡事都要求有资料、可追溯,“只管快速传球,不管是否到位”,客观上助长了“文牍主义”,造成“开不完的会”“填不完的表格”的现象,无形之中增加了基层单位的负担。四是执行中央八项规定有时不够严格。虽然对内能够严格执行中央八项规定和改进作风各项制度,但在对外业务往来中,偶有高接远送、超标接待、馈赠特产等问题。五是在落实“两个责任”和“一岗双责”方面,满足于开会、讲话、签责任书“三部曲”,习惯于开会部署、听取汇报、组织检查“三板斧”,缺乏严督细考、追责问效的具体管用的招数。

四、问题产生的原因分析

通过认真对照检查,班子认为:问题是表象,根子在思想。为此,班子本着“锥心剔骨、深挖细剖”的原则,深入分析了问题产生的根源。主要有以下四点:

一是政治站位的高度不够。有没有一个高的政治站位,决定了看问题的视野,推动工作的魄力,解决问题的方法。深入反思班子存在的问题,最根本的原因就是政治站位还不够高,内心认为单位身处基层,并且以业务为主,觉得谈政治太远太空,只要管好自己的“一亩三分地”就行,做出成绩就会“一白遮千丑”,因而在思想上不同程度地存在“实用主义”的现象,一事当前不能从政治上来观察、从全局角度去考虑,行动上习惯埋头拉车,不善抬头看路,导致对“四个意识”和“四个自信”的其政治意义和深刻内涵把握不准,落实中央重大决策部署不全面,执行请示报告制度不严格,履行政治责任不到位,发挥政治功能不理想。

二是对思想建设的重要性认识不够。党的十九大报告强调:“思想建设是党的基础性建设”。但深入反思,班子对这个问题的认识有偏差,片面认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接,只要做好本职工作就行,学多学少差不多、无所谓,因为在思想上形成“形而下”“单打一”的误区,导致对理论学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”,没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求,造成对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能做到走心入脑、学通弄懂。

三是发挥党员的先进性作用不够。“平时能看出来,关键时刻能站出来,生死关头能豁出来”,是党员先进性的生动体现。但深刻省思,班子之所以在精神状态方面存在不想为、不愿为、不敢为、不善为的问题,归根结底是党员的身份意识淡薄了,先进性意识淡化了,“领头雁”的意识淡忘了,思想变“油”了,人也变“皮”了,认为在基层工作没想头、没奔头、没搞头,因而只满足于“不出事、能交差”就行,放松了党性修养,懈怠了精神追求,导致工作热情消退,惰性思想抬头,进取意识淡化,求稳心态滋长。

四是加强党性锻炼和提高党性修养不够。习近平同志指出:“作风问题本质上是党性问题”“在作风问题上,起决定作用的是党性。”深入思考这样论述,班子在作风上存在这样那样的问题,实质上是加强党性锻炼和提高党性修养不够,缺乏高标准、严要求的自觉性和“活到老、学到老、改造到老”的精神头,因而在抓落实上只求过得去、不求过得硬,欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲,导致一些工作貌似轰轰烈烈,实则效果不佳;在廉洁自律上,内心存有“小节无碍大局”的心理,只要在大事大非问题上能坚守原则就行,因而对自己的要求放松了、标准降低了,导致思想和行动上“四风”的病根和顽疾仍未彻底根除。

五、下步整改措施

(一)在政治上求“强”,进一步强化“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”。始终把政治建设摆在班子建设的首位,深入学习和自觉践行《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,自觉同中央的基准看齐定向、对标对表,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。坚决改变形而下的思维方式,不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力,充分发挥班子的政治功能和政治作用。严格执行民主集中制和请示报告制度,修订党委议事规则,出台违反请示报告责任追究办法,建立个人重大事项执行情况定期检查机制,努力把班子锻造成为政治坚强、纪律严明的领导集体。年内,组织举办X期县处级干部培训班,开展政治建设研讨活动X次,选派班子成员轮流到X委党校参加集中封闭培训。认真执行《中国共产党支部工作条例(试行)》,以“标准化党支部创建”“党员积分制管理”“支部书记抓党建述职评议”为抓手,组织开展“党员活动日”“党员示范岗”“红旗班组”“亮身份、作承诺、当表率”等活动,严格落实“三会一课”“组织生活会”“党员民主评议”制度,下功夫解决基层党组织作用弱化、地位虚化、功能空化的问题。年内,力争创建X个“标准化党支部”、X个党员“示范岗”、X个“红旗班组”。

(二)在思想上求“新”,自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践。以学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,按照“班子先学、会议导学、轮训助学、平台帮学、测试促学、活动引学”的思路,带头学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平论治国理政》和习近平同志重要讲话,坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践。严格落实学习制度,党委中心组每月至少组织X—X次专题学习,支部每月至少组织X次集体学习、党小组每周至少组织X次集体学习,切实形成制度化、常态化的学习机制。创新学习方式方法,建立党员学习“云平台”和微信公众号,每季度举办一期“XX大讲堂”,着力构建线上线下融合的学习新样态。加强成果考核运用,将党员的学习情况纳入支部年度目标责任考核内容,与评先荐优、干部选任相挂钩,切实解决积极性不够、驱动力不强的问题。

(三)在作风上求“实”,以勇为、敢为、善为的精神履好职、尽好责。把坚持不懈改作风为加强班子党性锻炼、提高班子党性修养的必修课。认真落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,制定出台《XX党委关于落实干部能上能下、容错纠错、鼓励激励“三项机制”的实施办法》,下狠招解决部分干部不想为、不愿为、不敢为的问题,努力形成让干得好的人精神上受鼓舞、物质上获奖励、政治上有地位的鲜明导向。全面推行重点工作讲评制、重大项目包抓制、重要事项督办制,强化年初建账、年中查账、年底对账的过程管理手段,坚决克服“差不多”思想,杜绝“假沸腾”现象,转变“局外人”作风。建立干部日常工作台账,加强绩效考核,解决好“心往哪里想、人往哪里跑”的问题。进一步加强调查研究,班子成员每月到基层一线调研不得少于X次,每年撰写调研报告不得少于X篇。

(四)在自律上求“严”,始终保持勤政廉政、干净干事的良好形象。严格执行“准则”“条例”和中央八项规定实施细则,修订完善公务接待、车辆管理、外出考察等管理办法,从严执行申报审批制度,确保全年公务接待费和车辆使用费下降X%以上。坚持正向激励与反面警示相结合,自觉约束权力,主动接受监督,从小节抓起,从细节做起,到基层不迎来送往,不吃拿索要,不收受礼品,不讲求排场,不追求面子,不公车私用,不比阔论富,不贪图享受,不大手大脚,切实管好嘴、管好腿、管好手,以勤政廉政、干净干事的实际行动为干部职工作出表率。

20XX民主生活会剖析材料

 

根据支队《通知》相关要求,我紧紧围绕“强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这一主题,认真研读了《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》,深入学习了习近平总书记在改革开放40周年大会及中央政治局民主生活会等系列会议上的重要讲话精神。同时,对照“学习习近平新时代中国特色社会主义思想;落实习近平总书记重要指示批示、党中央决策部署和国家移民管理体制、公安边防部队改革部署情况;贯彻新发展理念;执行中央八项规定精神及廉洁自律情况”五个方面,在开展谈心谈话、征求基层意见的基础上,紧密联系个人思想和工作实际,深入查摆问题、深刻剖析根源,并制定了整改措施。现将对照检查情况汇报如下:

一、存在的主要问题

一是在学习思想政治方面。对思想政治建设认识不到位、重视不够。虽然认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、相关著作及重要会议精神,摘抄了学习笔记、撰写了心得体会,但由于学习不够系统、不够扎实,导致学习存在片面性和主观性,对习近平新时代中国特色社会主义思想领会不够深刻、认识还不全面,存在一知半解、浅尝辄止的情况。存在“轻理论、重实践”的思想,总感觉自己是老党员了,平常总是听新闻、看报道,理论水平还可以,对集体开展学习时偶尔会被动参加、缺乏学习新理论时的热情。

二是在落实组织部署工作方面。缺乏对习近平总书记重要指示批示的系统研学,对中央决策部署思想认识不足,对政治纪律和政治规矩没有真正融汇到日常言行和实际工作中,有时认为自己只要在思想行动上与上级党委要求保持一致就行了,忽略了作为一名党员领导干部、XX党委书记要以上率下、模范践行。同时,受公安边防部队改革影响,自己也是20年的老兵,部队情节还难以割舍、思维定势还有待转变。虽然国家移民管理体制出台的政策、方案能够按部就班落实,但工作上还缺少创新精神和主动性,不能够很好地与中心工作相结合。

三是在贯彻新发展理念方面。尽管对五大发展理念的总体把握较为准确,但对于五大发展理念的认识和行动仍然存在一定偏差。尤为体现在部队改革过程中,政治站位不够高远、全局视野不够开拓,没有以发展的视角对待公安边防部队集体改制,队伍管理上有“求稳不求进”的思想,工作中有“不求有功,但求无过”的倾向,虽然也会考虑以新发展理念的出发点去严格贯彻落实管理,但由于对下个人感情的多虑,导致责任担当精神有所下降。说到底,还是思路不够宽阔、办法不够多,没有以发展的思想观念、思维方式去解读国家全面深化改革的大政方针、去引导集体正视改革带来的复杂情绪。

四是在执行中央八项规定精神方面。对于贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,始终能够以身作则,牢固树立底线思维和红线意识。但与新时代新形势下的严格要求相比,依然存在一些问题和不足。主要表现在:缺乏抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲,存在抓制度落实时松时紧的现象,一以贯之、常抓不懈毅力和决心还不够坚定。形式主义问题时有发生,如落实工作部署照搬、照抄、照转上级文电的现象,结合实际抓落实的力度还不够大,工作措施较为简单笼统,不够细化,不能与新时代新形势相适应。

五是在践行廉洁自律方面。虽然在落实廉洁自律各项规章制度中能够严于律己,对践行领导干部廉洁自律权责方面进行了细化和分解,但对“一岗双责”缺乏充分地认识和理解。在执行各项纪律方面虽然能够对标查摆,但是还不够严格,偶尔会有思想的松懈。虽然对上级下发的违法违纪通知通报能够深刻分析领会学习、反观自身警示自己,但偶尔会觉得不是身边人身边事,重视程度有待上升一个等级。对近年来发生重大违法违纪案件的反面事例,虽然偶尔翻看简单整理,但缺乏系统化的归纳和梳理,还没有形成常态化的警示教育。

二、存在问题的主要原因

一是思想解放还不够彻底。理论学习存在局限性,导致工作思路还不够清晰、工作方法还不够具体,把握不准工作的发力点,对当前各项工作的特点和规律认识还不到位,没能很好把握队伍整体建设的主要矛盾。

二是工作谋划还不够具体。工作中忽视了对环节和细节重要性的认识,缺乏精益求精的工作作风,没有把每项工作任务量化为可监测的指标,没有把具体的落实措施细化为具体推进的科学方法,对推动队伍可持续发展的研究还不够深入。

三是监督落实还不够到位。对管理中存在的一些苗头性、倾向性问题分析研究还不够深入,没有树立一抓到底的决心和勇气,责任追究还只停留在批评教育。抓基层支部正、副书记责任落实的措施还不够多,抓队伍完成工作的质量还不够高、执行力还不够强。

三、下一步整改方向

一是坚持把学习放在更加突出的位置,不断提升驾驭工作和领导全局的能力。结合当前转隶过渡期实际,以从严政治建警为抓手,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、相关著作及重要指示精神,把贯彻落实移民管理体制的政策、方案和推动队伍全面建设有机统一起来,牢固树立争先创优、真抓实干、以人为本的大局意识,以更好的适应岗位职责要求为目的,努力提高自己的综合素质和分析问题、解决问题、致力突破的能力,为有效推进各项边境管理工作打下坚实基础。

二是坚持把维护团结作为班子建设的根本任务,努力营造齐心协力、谋事创业的和谐氛围。坚持“容言、容事、容人”,坚持“放权、放手、放心”,坚持“揽过、举贤、律己”,当班长而不当家长,确保民主集中制切实得到贯彻执行,让每一名班子成员都有自己的空间和舞台,真正使党委成为推动队伍发展建设的核心动力。对自身作风存在的问题方面不回避、不掩饰,坚持实事求是,从源头化解矛盾、对症下药,逐一解决。主动扑下身子,深入基层,接地气、明得失、正品行、纠偏差,学会对比,祛除浮躁之气,脚踏实地干工作、兢兢业业作贡献。

三是坚持把政治建警作为推动队伍全面发展的动力引擎,从根本上提高政治工作威信。在求“真”上狠下功夫,坚持“抓整改、立规矩,正风气、树威信”,自觉以整风精神加强思想洗礼和党性锤炼,维护政治工作的威信,为队伍全面发展提供可靠的政治保证和强大精神动力。牢固树立宗旨服务意识和以人为本精神,通过深化从优待警措施和扎实有效的思想、组织工作,增强队伍的荣誉感、幸福感和凝聚力,继续大胆严格奖惩,匡正用人导向,激发队伍的工作热情。

四是坚持把廉洁作为自己立身作人的底线,为全体人员作好表率。将一如既往地带头加强纪律道德修养和规范行为养成,恪守“党员领导干部廉洁从政若干准则”等廉政规章制度,坚决抵制和反对侵犯他人利益的现象,秉公用权、克己奉公,严于律己,以自身的一言一行为官兵作好表率。同时,加大队伍反腐倡廉建设的研究,认真总结分析队伍当前面临的廉政风险,加大探索制度建设力度,坚持对违法违纪现象实行零容忍,努力构建风清气正、认真干事、和谐稳定的内部环境。

以上是我个人自我剖析的主要问题,我深知还有很多缺点及不足,不当之处,还望各位党委成员给予批评指正。

 

20XX年度民主生活会对照检查材料

 

 

 

近段时间以来,我对《党章》、党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容进行了认真研读。特别是近两天来,我原原本本、逐字逐句反复学习了习近平总书记新年贺词及在全国政协新年茶话会、在《告台湾同胞书》发表40周年纪念会上的重要讲话,对照习总书记系列重要讲话精神,对照初心和使命,回顾总结20XX年全年工作,深刻认识到了自身存在的不足,现作对照检查发言,请予评议:

一、存在的问题

(一)在理想信念方面,存在的不足:

我能认真学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,但是在学懂弄通做实上有差距。一是理论学习不够。特别是近年来,集中精力抓基层后勤基础建设,往往因为工作时间紧、任务重,对理论学习抓得不够严,党委中心组学习有时流于形式、效果不实。二是学用结合不够。对党的新理论、新知识、新方法,无法做到触类旁通、举一反三,对如何运用党的先进理论知识指导工作缺少思考和实践。三是组织生活不浓。我能认识到组织生活是党内政治生活的重要载体,但在实际工作中,落实双重组织生活制度、以普通党员身份参加所在支部“三会一课”、民主评议和谈心谈话上坚持得不够好、不够经常。有时虽然参加了,但以领导身份指导的多,以普通党员身份听取意见少。

(二)在工作作风方面,存在的不足:

我能努力改革创新、攻坚克难,不断锐意进取、担当作为,但与新时代干部担当作为要求相比,仍有差距。一是干事创业的精神有所弱化。面对繁重的工作任务,在个别工作上要求标准有所降低,干事创业的奋斗精神有所懈怠,拼搏进取的劲头有所弱化,主观能动性发挥不够。特别是同时面对多项重点工作、难点工作时,落实上级文件要求,偶尔有畏难情绪和浮化思想,过多强调客观条件、工作精力、基础实际等因素影响,落实工作不够深入,贯彻要求不够彻底,执行命令不够坚决,存在工作任务只求过得去、不求过得硬的现象,争先创优意识有所减退。二是求真务实的精神有所虚化。在向上级汇报工作时,有时为了展示自己的“政绩”,常常“挑肥拣瘦”、进行工作汇报,导致上级领导不能及时倾听基层最真实的声音,不利于上级开展好的决策部署。三是精益求精的精神有所退化。在贯彻落实党的路线方针政策、特别是习近平新时代中国特色社会主义思想方面,存在措施不够精准、成效不够显著等问题,干工作还存在按照“惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办”的思路,以老观念看待新问题、以老套路应对新情况,缺少创新性招法和举措。面对严峻的形势和繁重的工作任务,在工作上要求标准有所降低,干事创业、拼搏进取的劲头有所弱化,工作只求过得去、不求过得硬。

(三)在个人担当负责方面,存在的不足:

我能严格做到“在其位、谋其政、干其事、求其效”,但也存在一些不足。一是推动工作有点到为止的倾向。对一些既定的事项、确定的工作,满足于会议部署了、文件安排了、口头通知了,但跟抓不放、督查问效不够,尤其是逐步推进、跟踪问效不力,致使本能很好完成的任务推来推去,最终没了回音、不了了之。二是维护权威有明哲保身的苗头。对社会上的消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,觉得多一事不如少一事,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有以一名党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。三是服务基层有本位主义的现象。考虑问题有时候没有从基层角度站位,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,“群众至上,基层第一”的思想还不够牢固。下基层帮扶督导不够主动深入,对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查,不够全面系统;联系群众不广泛,直接听取基层群众意见不及时不全面,工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。

(四)在纠正“四风”方面,存在的不足:

一是工作作风不务实。部署工作照抄照搬,办法不多、决心不大,工作水平长期没有明显提高;工作协调不够,联动不够,力量整合不到位;重点工作阶段性推进不够,督办落实力度不大;对从严管理认同度低,执行制度不经常;对问题视而不见、好人主义问题屡禁不止。二是官僚主义有抬头。有时候对待群众的诉求,存在“踢皮球、推诿扯皮”等现象,效率低下,不作为、不负责任。有时候喜欢拍脑袋决策,搞强迫命令。三是奢靡之风有泛滥。自己在生活中能够坚决做到不奢侈、不攀比,但受到周围环境的一些影响,艰苦朴素的意识有所弱化。工作中,对身边微腐败微浪费现象,没能第一时间予以批评教育。

二、产生问题的原因分析

(一)思想认知与政治新常态还未同频共振。党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。大会提出的坚持全面依法治国、坚持全面从严治党、维护国家安全等重大战略部署,为做好新形势下教育工作提供了根本遵循。但是,我个人对这些新观点、新思想和新要求在理解和把握上还未很好地消化吸收,没有形成思想上和行动上的高度自觉。在推动工作中,时常会忽视基层干部感受,为其办实事的思想观念树立不够牢固,总认为工作一大堆,根本抽不出时间来丰富办实事的举措和方式。

(二)惯性思维与新形势新要求还不相适应。逆水行舟,不进则退。参加工作时间不短了,工作经验也很丰富了,职务级别也到了一定的层次,还有一些过去工作中长期形成的思维方式和行为习惯,在新形势下,面对新要求,落实新政策,特别是在推进队站建设、加大后勤保障力度上,还缺少与时俱进的锐气和革故鼎新的勇气,有些工作一时难以打破常规,冲破陈旧观念的藩篱。贯彻落实上级的决策部署结合实际工作不够紧密,工作创造性不足,存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况,有些决策脱离实际,没有取得好的预期效果。

(三)担当精神与职责使命还有一定差距。在急难险重任务面前、在困难挑战面前,我个人的担当是没得说的,态度鲜明、勇于负责、迎难而上。但在一些矛盾和敏感性棘手问题上,在坚持原则、敢于担当、整风肃纪方面还需进一步加强。在新的形势任务面前,对如何有效应对新情况新问题上,思路还不够宽,方法还不够多,担当作为还不够。

三、整改措施

下一步,我将努力从以下几个方面加以整改:

(一)狠抓问题整改。对于这次民主生活会查摆出来的问题,要深挖问题根源,对症开出“药方”,进行认真彻底整治, 并经常进行“回头看”,确保肌体和心灵健康。

(二)强化学习教育。狠抓《党章》、党的十九大及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,强化宗旨意识及党性观念,担当作为、干事创业、自觉践行“三严三实”。

(三)切实转变作风。大力倡导雷厉风行的工作作风,认真协助局党委抓好重点工作、破解瓶颈难题、推动创新发展,切实增强敢做善成的勇气和争创一流的决心。

(四)自觉接受监督。坚决保持清醒认识,始终感恩组织培养,珍惜岗位、珍惜名誉,牢固树立底线思维,把自己时刻置于组织和群众的监督之下,真正让党纪国法成为不可触碰的红线和底线。

以上是我的个人剖析,请同志们提出宝贵的批评意见。

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