那么写辞职报告有哪些需要注意的环节呢？
首先，如果你已经深思熟虑确定要离职，那你写辞职书的时候一定要注意文书的标题切记不能写成《辞职申请》，而应该是《辞职报告》或《辞职书》。别小看这一两个字的差别，文书的含义可是大不相同的。你提交的如果是申请，那就是要相关部门或者领导给予批准的，既然是请示批复，那领导/HR是即可以同意你的申请内容，又可以不同意你的申请内容的。所以有些领导会压着这个申请迟迟不予回复。
再有，报告中要明确说明提出辞职的时间。因为我国《劳动合同法》中规定的离职交接时间最长为30日，所以当你报告中明确提出离职的时间到30日后，你就可以要求公司HR办理离职手续了，当然这期间还是建议你和相关领导/HR沟通协商一下交接事宜为好。
最后，切记不能在报告结尾出写上一句“望你批准”之类的话，这些话语一旦出现，又和请示批准一样了，领导可以不批准你离职，这样做纯粹是画蛇添足，自找麻烦了。